Principios de desarrollo

• Facilidad y rapidez de acceso y movimientos en los contenidos del curso
• Simulaciones sobre tareas
• Audio, vídeos y seguimientos de estándares
• Accesibilidad permanente a los contenidos del curso
• Navegabilidad sobre contenidos, promoción del autoaprendizaje y el aprendizaje dentro del grupo
• Gráficos interactivos, movilidad y películas
• Visibilidad permanente de la aplicación
• Prácticas sobre tareas
• Humanizar la formación e-Learning (audio, vídeo, grupos de trabajo...)

Estructura de secuencias formativas

• Planificación del curso: para orientar las actividades del participante durante su proceso de aprendizaje
• Pretest: el participante del curso e-Learning conoce su nivel y se le recomienda un plan de formación personalizado en función a sus conocimientos
• Explicación contenidos e índice del curso
• Selección voluntaria de áreas de aprendizaje
• Evaluaciones, para que los gestores de formación puedan conocer los niveles de aprovechamiento de los participantes.

Estructura de contenido

• Elementos de aprendizaje
• Simulaciones sobre las tareas
• Prácticas interactivas con el participante
• Tests por objeto de aprendizaje
• Cursos organizados por unidades y puntos (objetos de aprendizaje) o elementos mínimos de conocimiento

PRETEST: para determinar el nivel de cada participante
GUIAS AYUDAS: Planificación del curso, Mapa localizador, Glosario búsqueda, ayudas sobre metodología
CONTENIDO CURSO: Unidades y puntos: OAs
EVALUACIÓN FINAL participante y de CALIDAD

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Más de 20.000 alumnos formados en nuestro sistema de e-Learning