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LIDERAZGO ESTRATÉGICO

Para usuarios registrados

Descripción del curso:
El liderazgo es una de las cualidades más solicitadas por empresas e instituciones. Las personas que lo desarrollan requieren poseer un conjunto de habilidades que no siempre se estudian en los centros tradicionales de formación. Un buen líder, nato o adoptado, es capaz de ejecutar acciones con su grupo que pueden sorprender a propios y extraños. La carencia de habilidades de liderazgo, puede provocar el fracaso de muchas acciones.

Perfil Participante
No se requieren conocimientos sobre la materia. Profesionales que se encuentren en un entorno de trabajo donde las relaciones e interacciones entre los miembros del equipo sean frecuentes .

Duración
Duración del curso: hasta 5 horas Duración estimada en función del participante, de los conocimientos y experiencia. Ver condiciones de contratación
Objetivos
Analizar los fundamentos del liderazgo y la práctica de habilidades personales relativas al liderazgo de equipos de trabajo.
Módulos del curso
Unidad 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LIDERAZGO ¿Qué es el liderazgo? Tipos de liderazgo: El líder nato, el líder adoptado. Requerimientos básicos Qué se necesita ser o convertirse para liderar correctamente. Funciones del liderazgo Estilos de liderazgo Unidad 2: LAS HABILIDADES DEL LIDER Elementos estructurales del líder Diseño de la base de acción del lider Como conseguir una acción de liderazgo con resultados La adaptación del líder a cada equipo de trabajo Unidad 3: LA GESTION DE GRUPOS El líder y el grupo Tipos de roles en el grupo Estilos de gestión de grupos Comportamientos de los líderes en cada grupo Unidad 4: EL LIDER Y SU ENTORNO: La consecución de objetivos propios y de su entorno La mejora y mantenimiento de las relaciones en el equipo Diagramas de gestión del liderazgo Unidad 5: LA INTERACCIÓN DEL LIDER Y SU ENTORNO La gestión del feedback Como medir los resultados de la gestión del líder Motivación y coordinación de los equipos La adaptación del líder a cada grupo de trabajo

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