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TÉCNICAS DE LIDERAZGO

Para usuarios registrados

Descripción del curso:
Curso de Dirección y Gestión de Recursos Humanos sobre Técnicas de Liderazgo Empresarial.

Dirigido a:
Administradores que quieran aprender nuevas técnicas de liderasgo.

Duración
Duración del curso: hasta 20 horas Duración estimada en función del participante, de los conocimientos y experiencia. Ver condiciones de contratación
Objetivos
Conocimiento de los elementos esenciales del comportamiento directivo. Aprendizaje de las diferentes técnicas de liderazgo empresarial. Estudio de los procesos de motivación y liderazgo. Conocimiento de la gestión del poder en las organizaciones empresariales.
Módulos del curso
UNIDAD 1. LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES PUNTO 1.1. DIRIGIR PUNTO 1.2. MANDAR PUNTO 1.3. LIDERAR UNIDAD 2. LA VISION CLASICA DEL COMPORTAMIENTO DIRECTIVO PUNTO 2.1. TEORIA DEL "GRAN HOMBRE" PUNTO 2.2. TEORIA DE LOS RASGOS PUNTO 2.3. ESTUDIOS SOBRE EL COMPORTAMIENTO UNIDAD 3 - TEORIA POSICIONAL (HERSEY & BLANCHARD). PUNTO 3.1 VARIABLES DEL SUBORDINADO PUNTO 3.2 VARIABLES DEL LIDER UNIDAD 4. TEORIA DE LA CONTINGENCIA (FIEDLER) PUNTO 4.1 CUESTIONARIO LPC PUNTO 4.2 LA SITUACIÓN DE MANDO UNIDAD 5. LA GESTIÓN DEL PODER EN LA ORGANIZACIÓN UNIDAD 6. ¿QUE ES EL PODER? UNIDAD 7. ¿ DE QUE FORMAS PUEDE MANIFESTARSE EL PODER ? PUNTO 7.1 PODER DE RECOMPENSA Y COERCITIVO PUNTO 7.2 PODER DE EXPERTO PUNTO 7.3 PODER DE INFORMACION PUNTO 7.4 PODER DE REFERENCIA PUNTO 7.5 PODER LEGITIMO PUNTO 7.6 ¿ COMO REACCIONAN LOS SUBORDINADOS ANTE EL PODER DEL LIDER ? PUNTO 7.7 RESUMEN UNIDAD 8 - LA MOTIVACION PARA EL TRABAJO: UN ENFOQUE CLASICO PUNTO 9 TEORIAS DE LA MOTIVACION PARA EL TRABAJO PUNTO 9.1 TEORIAS DE CONTENIDO PUNTO 9.2 TEORIAS DEL PROCESO

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