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Descripción del curso:
Aprender las técnicas y procedimientos básicos
para la creación y gestión de una empresa.
Motivar al alumno a llevar a cabo su proyecto de creación de empresa,
afianzando sus ideas y perfilando más claramente su proyecto.
Formar al alumno en todo lo relativo a la preparación, planificación,
documentación, estudios y trámites necesarios para llevar a cabo
la creación de su propia empresa.
Dirigido
a:
Administradores en general.
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Duración |
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Duración
del curso: hasta 100 horas
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Duración estimada en función del participante, de los conocimientos y experiencia.
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Objetivos |
Al
finalizar el curso el alumno conocerá todas las técnicas,
procedimientos y documentación necesaria para crear su propia
empresa.
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Módulos
del curso |
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Unidad
1. - Aspectos Económicos
Punto 1.1 - Nociones Económicas de una Empresa.
Punto 1.2 - El Estudio Económico-Financiero.
Unidad 2. - Aspectos Financieros
Punto 2.1 - Problemas de financiación.
Punto 2.2 - La Captación de la financiación.
Punto 2.3 - Sociedades de Apoyo Financiero.
Unidad 3. - Ayudas y Subvenciones
Punto 3.1 - Ayudas para constituirse en autónomos
Punto 3.2 - Ayudas al empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales
Punto 3.3 - Ayudas para la contratación indefinida
Punto 3.4 - Otras ayudas posibles
Unidad 4 - Aspectos Fiscales
Punto 4.1 - Impuestos en España
Punto 4.2 - Impuesto de la Renta de las Personas Físicas
Punto 4.3 - Impuesto de Sociedades
Punto 4.4 - Impuesto sobre el Valor Añadido
Punto 4.5 - Impuesto sobre Actividades Económicas
Punto 4.6 - Otros Impuestos y Tributos
Punto 4.7 - Planificación Fiscal
Unidad 5. - Aspectos Jurídicos
Punto 5.1 - Elección de la forma jurídica
Punto 5.2 - El Empresario Individual
Punto 5.3 - Las Sociedades Civiles
Punto 5.4 - Las Sociedades Mercantiles
Punto 5.5 - Otros aspectos jurídicos
Unidad 6. - Aspectos Laborales
Punto 6.1 - El contrato de trabajo
Punto 6.2 - El contrato en prácticas
Punto 6.3 - El contrato de formación
Punto 6.4 - El contrato a tiempo parcial
Punto 6.5 - El contrato de relevo
Punto 6.6 - El contrato de sustitución por anticipación
de la edad de jubilación
Punto 6.7 - El contrato de obra o servicio determinado
Punto 6.8 - El contrato eventual por circunstacias de la producción
Punto 6.9 - El contrato de interinidad
Punto 6.10 - La contratación indefinida
Punto 6.11 - Costes de Personal: La Seguridad Social y la Nómina
Unidad 7 - Aspectos Comerciales y de Marketing
Punto 7.1 - Mercado y empresa
Punto 7.2 - Concepto de Marketing
Punto 7.3 - Técnicas de Venta
Punto 7.4 - Reclamaciones y Objeciones
Unidad 8 - Otros aspectos
Punto 8.1 - Contratos Mercantiles
Punto 8.2 - Contratos de Franquicia
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información sobre las características de los cursos a nuestros consultores.
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